resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar

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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.

ARTÍCULO 23. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gobierno de SST en el situación del Sistema de Fianza de Calidad del Doctrina Militar de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en comisión y en general todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Dirección SST a todos los niveles de la estructura, para el expansión y progreso continua de dicho Doctrina.

Aprobar la cita de verificación que realizará personal con atrevimiento en SST vigente y certificado de aprobación del curso virtual de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la entrevista de la administradora de riesgos laborales ARL.

Solicitar el software de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y corroborar que el mismo esté dirigido a los peligros no obstante identificados y esté coincidente con la evaluación y control de los riesgos y/o deposición en Seguridad y Sanidad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del software de capacitación.

Solicitar resolución 0312 de 2019 icbf los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Realizar la entrega de los elementos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo deberán:

Solicitar el aplicación respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Precisar indicadores que permitan evaluar el Sistema de Administración de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

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5. Aprobar la entrevista de verificación que realizará personal con abuso en SST vigente y certificado de aprobación del curso supuesto de cincuenta (50) horas en SST, designado por el Ministerio del Trabajo o la cita de la administradora de riesgos laborales ARL.

Probar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de progreso respectivos.